Défendre et renforcer les services publics

Les prochains billets sont destinés à vous communiquer le projet que nous voulons pour notre ville dans ses différents aspects (jeunesse, culture, économie, social...) et à permettre un réel débat. Ces projets seront réunis en un programme détaillé, chiffré et largement commenté.

 
 
Animés par des valeurs libérales, nous pensons que le service public à Bussy doit être préservé et renforcé car il est le seul garant d’un développement juste et équitable. Contrairement à ce qui est pratiqué actuellement, nous préconisons un usage raisonné de la délégation de service public.    
Nous analyserons objectivement l’équilibre financier des services confiés au secteur privé et nous serons amenés à prendre des décisions importantes en matière de gestion.     
Il faudra rapidement (re)donner confiance au personnel municipal, et le (re)placer en situation de responsabilité. Aucune politique municipale ne peut se faire sans agents territoriaux motivés et soutenus. La confiance en est le maître-mot.
 
Les compétences manquent, leur valorisation est problématique, il sera urgent d’ouvrir ce chantier. Ainsi, et pour ne prendre qu’un exemple, renforcer les capacités juridiques internes de la Mairie permettrait de réaliser des économies substantielles en ne faisant plus appel de façon systématique à des cabinets d’avocats. Entre 2004 et 2005, les frais d’avocats ont doublé pour atteindre plus de 800.000 €. À titre comparatif, dans son dernier appel d’offre la commune d’Argenteuil (100.000 habitants) estime à 95.000 € ses besoins en conseil et représentation juridiques confondus !  
Pourquoi continuer cette gabegie financière alors qu’une gestion des ressources humaines efficace aurait été source d’économie.
 
Une démarche participative du personnel pour apporter la meilleure efficience possible du service à la collectivité, nous paraît intéressante. L'évolution nécessaire des emplois et des compétences doit être anticipée au rythme de l'évolution de la ville.
 
Nous souhaitons également rationaliser nos moyens humains. La mobilité des personnels et un plan de lutte contre la précarité des agents contractuels, en favorisant leur intégration dans d'autres postes par exemple, permettront, à terme, de mieux assurer l’employabilité du personnel nécessaire à l'évolution de la ville.  
Pour ce faire, il est nécessaire que la Mairie se dote d’une organisation optimale qu'il conviendra de compléter d'une « charte éthique » engageant les élus comme les fonctionnaires. Une identification claire des rôles de chacun est nécessaire ainsi qu’un respect réciproque.

Comments

[bussy, notre ville]

L'équipe de Bussy gagnant est une équipe constructive et pragmatique. Elle fournit des projets sur tous les sujets qui concernent la ville. Ces projets ont été discutés avec les habitants. dans des faces à faces. Elle donne des lignes directrices sur sa vision de ville en partant de constats précis. Elle tient compte des réalités de notre ville, sa population, sa diversité, les enjeux économiques. En partant du Bussy d'aujourd'hui avec ses atouts et ses faiblesses, elle nous propose une réelle participation à la construction du Bussy de demain.Important : l'équipe de Bussy gagnant ne recherche pas sa légitimité par des critiques personnelles, mais par les projets qu'elle propose.

[Ensemble]

Les 2 voire 3 pseudos essaient de polluer les billets de Yann Dubosc par des interventions hors sujet et orientées sur certaines personnes qui ne pensent par comme eux. Je tiens à leur dire qu'il se trompe de blog; sur celui-ci il n'y a pas de rancoeur ici on parle et on discute sereinement sur les axes de réflexions que propose les billets de Yann Dubosc.Nous sommes loin des billets du maire sortant qui ne propose rien que des commentaires non constructifs pour les Buxangeorgiens et attisent la haine et le mépris.Nous sommes tous des élécteurs qui voteront pour des personnes responsables et capables de résoudre tous les problèmes accumulés depuis 10 ans.Donc si vous souhaitez valoriser le maire sortant changer d'attitude et montrer une autre image de Bussy comme celle diffusé sur France5 par un maire qui n'a même pas voulu se défendre de son bilan alors qu'il en avait la possibilité. Pourquoi ?????. Certainement que la liste "Bussy Gagnant" à raison sur toute la ligne car elle propose à voir tous les billets très intéressants sur ce blog.

[scoop]

Je considère que le maire sortant a trahit les buxangeorgiens par des promesses non tenues et par une gestion très critiquée. et un comportement peu digne de la fonction qu'il représente.Les projets décrits par M. Dubosc entouré de l'équipe de Bussy gagnant sont riches en idées et offrent des perspectives pour le futur de Bussy. Ils parlent de tous les dossiers : social, service public, sécurité, et invitent aux débats constructifs. Il en est de même pour les réunions chez l'habitant. Vous voyez on ne tourne pas en rond à ressasser toujours les mêmes propos. Faites confiance à M. Dubosc, il est suffisamment compétent pour choisir son équipe sur des objectifs précis

[Buxangeorgiens]

Une information pour M. DUBOSCQ:M. BOCHE après avoir installé M. MENAGER l'a trahitM.BOCHE après avoir installé M.RONDEAU l'a trahitMéfiez-vous!Avant même le scrutin, ce n'est pas Bussy Gagnant mais Bussy Perdant!

[Allez Bussy]

Classement immobilier janvier 2008 en seine et marne, la première place à Bussy St Georges devant Bailly!Croyez-vous que l'ensemble des investisseurs immobiliers se trompe?Pour que notre investissement immobilier ne s'effondre pas, votez pour qui vous voulez mais surtout pas pour M. DUBOSCQ, M.BOCHE, Mme PISI ( l'habitante de Ferrières!)